企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业的核心竞争力，主要体现在一个企业的学习创新能力， 优秀的企业组织将是学习型组织，优秀的员工将是终身教育的员工，只有那些对员工进行持续不断教育和培训的组织才能获得生存和发展。

BMP 根据竞争发展的需要把所有员工纳入公司员工培训计划，按照“以人为本、造物之前先育人”的原则进行人才培训。通过各种途径和方式，按专业分层次对各类员工进行培训，培养出适应美华发展的各类人才，以达到不断更新知识提高工作技能适应竞争发展需要的目的。同时公司鼓励所有员工结合工作需要利用业余时间进行自学和专业技术培训。